欢迎您加入星河湾集团这个大家庭！“舍得、用心、创新”一直是星河湾秉承的价值观，我们以星河湾集团这个向上成长的平台为依托，紧密凝聚，共襄盛举。

“人才是星河湾集团最重要的资源”一直是星河湾集团的用人理念。我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高领导者， 有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“ 人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

星河湾集团的内部人才机制：

1、高度灵活的内部提升机制：我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺，我们将先从公司内部填补空缺。在北京、上海、广州、太原、沈阳、青岛、西安、鄂尔多斯、长沙、汕尾等国内重点城市，我们的项目都在持续进行，丰富无价的实战知识将使您终身获益，成长和发展的空间将使您倍感幸福。

2、长期的职业发展：成功的职业发展之路，公司将与您共同成长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的机会，在优质的平台上施展才华。

3、完善的培训系统：我们设有星河湾大学堂，为员工提供丰富的培训，帮助您最大限度地挖掘潜能，发挥特长。为实现这一承诺，星河湾集团为员工提供管理培训、技术培训等全方位的学习。在每年的年度评估中，我们与员工共同制定未来职业发展的学习与成长计划。

4、设立高道德标准。品质文化成为星河湾的道德标准和舆论导向，真正为品质付出心血的奋斗者，在星河湾得到最大的尊重。

5、以人为本的星河湾集团文化：我们看重的是工作表现，我们与优秀的志同道合的同事合作，在友好、和谐、温暖的环境中，高效愉快地工作。

6、有竞争力的薪酬待遇：我们有完善的薪酬管理系统。为了吸引和留住优秀的人才，公司每年均参加国际知名调研公司的年度行业薪酬福利市场调查，以确保我们的薪酬福利体系保持竞争力，创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的星河湾文化氛围。

不断进取、富有朝气、勇于创新的人才，是星河湾集团的最大财富。员工个人职业发展目标与星河湾集团的发展目标一致，从而产生出充满活力与驱策力的企业氛围，培养和吸引大批高级人才，打造优秀的星河湾匠心团队。

让我们共同牵手实现自己的人生价值。

优秀的团队，培养优秀的员工；

优秀的员工，支撑优秀的星河湾。 

一万年太久，只争朝夕！

让我们众志成城，取得我们共同事业的伟大胜利！