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员工福利 Employees Welfare
  

◆住房福利
   住宿安排:考虑到部分新员工在适应崭新的工作和环境的同时未必能马上找到合适的住所。因此,公司会为部分新员工安排员工宿舍,员工可选择入住并且不需要支付房租;此外,对于公司满足条件的管理人员,我们会提供购房优惠政策,助员工安居乐业。


◆保险福利
    五险一金:“五险”是指公司为员工提供包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”是指根据当地政府保障职工住房基本需要的要求,公司为每位员工缴存了住房公积金,为员工将来购房、建房、修房积累一定的资金。

 
◆假期
  员工可享受国家规定的法定节假日,转正后可享受带薪假期,包括婚假、丧假、生育假等;

        

◆其他福利
  1、 关键人才奖励:我司会对关键岗位员工给予长期激励基金,以保留及吸引优秀人才;
  2、 长期服务奖励:对于公司工作满5年及以上的员工,我司会授予长期服务奖状及奖品。此外,对在此  工作期间内业绩表现持续良好的同事,公司会另外授予长期服务奖励金,以感谢及激励对工作作出重要业绩贡献的员工。
  3、 医疗:每年定期组织公司员工进行身体检查;
  4、 餐费补贴:公司对全国各地的员工提供适当的餐费补贴。
  5、 节庆日贺金:包括中秋节、春节贺金等;
  6、 旅游:定期组织外出旅游活动;视情况组织公司中高层国外旅游;


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